|



|
| Véritable
“check-up” de votre entreprise |
Concret,
clair et facilement compréhensible,
il vous éclaire sur la situation actuelle
de votre entreprise.
|
|
-
Étude de votre secteur d’activités
- Étude de vos produits ou services
- Étude sociale sous ses aspects obligatoires
et réglementaires
- Entretiens individuels de vos proches
collaborateurs (trices)
- Rapport final
|
|
Objectif
:
-Prise de décision et plan d’action
:
- Amélioration des points faibles
Développement
commercial, production, Ressources humaines,
QSE*
- Croissance externe : fusion-acquisition
|
Conseil
:
À effectuer tous les 5 ans |
(*)
Qualité, Sécurité, Environnement
|
|
| Le
“check-up” de votre gestion sociale |
Analyse
complète, diagnostic concis, il vous
donne une vue de la gestion sociale de votre
entreprise
|
|
-
Contrôle et vérification de
toute votre gestion sociale
- Entretiens individuels de vos
proches
collaborateurs (trices)
- Rapport final
|
|
Objectif
:
- Mise en conformité avec la réglementation
sociale en vigueur
- Amélioration du climat social
- Meilleure connaissance des compétences
de chaque salarié
Développement des compétences
et savoir-faire à travers la formation
|
Conseil
:
À effectuer tous les 5 ans |
|
|
| “check-list”
de vos obligations sociales |
Ce
contrôle vous permet de connaître
rapidement si votre entreprise est en conformité
avec toutes les réglementations
et obligations sociales en vigueur.
|
|
-Vérification
de tous vos documents sociaux
- Contrôle de vos obligations sociales
- Examen de l’application de la
Réglementation du Droit du Travail
: convention
collective,affichage, sécurité,
hygiène…
- Rapport final
|
|
Objectif
:
-
Mise en conformité avec la réglementation
en vigueur en matière sociale
- Conseils pratiques et suivi des nouvelles
réglementations
- Anticiper un contrôle de l’Urssaf,
de l’Inspection du Travail et de la
commission de sécurité.
|
Conseil
:
À effectuer régulièrement
au minimum tous les 3 ans |
|
|
 |
|
|
|
| Anticiper
le contrôle fiscal |
Par
les techniques de vérifications et
d’analyses misent en avant des risques
comptables
et fiscales pouvant vous coûtez cher.
|
|
-
Contrôle approfondi de vos écritures
comptables.
- Vérification de vos déclarations
fiscales et sociales
- Hiérarchisation par ordre d’importance
des points critiques
- Rapport final
|
|
Objectif
:
-
Attirer votre attention sur les points à
risque et les corriger
- Aider à vous mettre en conformité
avec les dernières réglementations
comptables et fiscales
- Anticiper le contrôle fiscal pour
en atténuer les effets.
|
Conseil
:
À effectuer tous les 5 ans |
|
|
 |
|
|
|
| Concrétiser
la réussite de votre projet |
Analyse
pragmatique de toutes les composantes de votre
projet. Accompagné d’un diagnostic
synthétique, clair dont le résultat
sera la validation, soit le report dans le
temps soit l’annulation.
|
|
-
Évaluation financière du projet
et de sa faisabilité
- Analyse des moyens de financement
- Examen de tous les facteurs en interne et
externe
- Étude et anticipation des Incidences
possibles:
- commercial
- humain
-financier
- environnemental etc…
- Rapport final
|
|
Objectif
:
-
Aide à la décision
- Évaluer les besoins financiers
- Déterminer et anticiper
les risques
- Informer et former
le personnel concerné
- Plan d’action
-Mise en place des
procédures
|
Conseil
:
À faire avant le lancement d’un
projet important |
|
|
|
Nos tarifs sont disponibles sur simple demande par téléphone,
courrier et e-mail
|
|